ПОЛОЖЕНИЕ
о конфликте интересов педагогического работника
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Торжка
«Средняя общеобразовательная школа № 4»
Настоящее Положение о конфликте интересов педагогического работника муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Торжка «Средняя общеобразовательная школа № 4» (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273 ФЗ от 29.12.2012г.
- Положение разработано с целью оптимизации взаимодействия педагогических работников с другими участниками образовательных отношений, профилактики конфликта интересов педагогического работника, при котором у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества, и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами учащегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся.
- Конкретными ситуациями конфликта интересов, в которых педагогических работник может оказаться в процессе выполнения своих должностных обязанностей являются следующие:
- Учитель ведет уроки и платные занятия у одних и тех же учеников.
- Учитель «обменивается» с коллегами слабоуспевающими учащимися для репетиторства.
- Учитель осуществляет репетиторство с учениками, которых обучает.
- Учитель осуществляет репетиторство во время урока, внеклассного мероприятия и т.д.
- Учитель получает подарки и услуги.
- Учитель собирает деньги на нужды класса, школы.
- Учитель участвует в жюри конкурсных мероприятий, олимпиад с участием своих учащихся.
- Учитель получает небезвыгодные предложения от родителей учеников, которых он обучает или у которых является классным руководителем.
- Учитель участвует в распределении бонусов для учащихся.
- Учитель небескорыстно использует возможности родителей (законных представителей) учащихся
- Учитель нарушает установленные в Школе запреты (Режим работы школы, трудовой коллективный договор, Устав школы, локальные акты школы, должностные обязанности, этические нормы).
- Для предотвращения конфликта интересов педагогическим работникам МБОУ СОШ № 4 необходимо следовать Кодексу этики и служебного поведения работников МБОУ СОШ № 4.
- Педагогический работник МБОУ СОШ № 4, в отношении которого возник спор о конфликте интересов, вправе обратиться в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в функциональные обязанности которой входит приём вопросов сотрудников об определении наличия или отсутствия данного конфликта.
- Обратиться в Комиссию можно в письменной форме.