Положение
по аттестации педагогических работников
МБОУ « Средняя общеобразовательная школа№4»
города Торжка
Настоящее положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом РФ от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
1. Общие положения
- Участники аттестации
- Аттестация педагогических работников государственных образовательных и муниципальных образовательных учреждений осуществляется ГОУ ТОИУУ по приказу Министерства образования Тверской области, образовательные организации в отношении:
— работников государственных образовательных учреждений, имеющих лицензию на реализацию основных образовательных программ и государственную аккредитацию (за исключением федеральных образовательных учреждений), осуществляющим образовательную деятельность на территории Тверской области и занимающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
— работников образовательных учреждений, находящихся в ведении иных органов исполнительной власти Тверской области, имеющем лицензию на реализацию основных образовательных программ и государственную аккредитацию, осуществляющим образовательную деятельность на территории Тверской области и занимающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
1.2. Виды аттестации
1.2.1 Подтверждение соответствия педагогических работников занимаемой должности
- Аттестация с целью установления соответствия занимаемой должности для педагогических работников является обязательной.
- В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, проработавших в занимаемой должности не менее двух лет.
- Аттестации с целью установления занимаемой должности не подлежат работники, проработавшие в данной должности менее 2 лет, беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
- Основанием для аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности является заявление педагогического работника.
- Аттестационные испытания проводятся в форме письменного экзамена в двух вариантах (на выбор)
-первый вариант — подготовка конспекта урока (занятия);
— второй вариант — решения педагогических ситуаций.
1.2.2 Установление соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям
1.2.2.1 Аттестация для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям, является добровольной.
1.2.2.2 Основанием для аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям, является Заявление.
1.2.2.3 В соответствии с Порядком аттестации, все педагогические работники по собственному желанию могут подать заявление об установлении соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории.
1.2.2.4 Педагогические работники, имеющие высшую квалификационную категорию, а также педагогические работники, имеющие первую квалификационную категорию не менее 2 лет, по собственному желанию могут подать заявление об установлении соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории.
1.3. Основания и сроки проведения аттестации.
Аттестация педагогических работников осуществляется в течение всего календарного года.
1.3.1 Основанием для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности впервые является представление работодателя, далее заявление педагогического работника.
1.3.2 Информация о дате, месте и времени проведения аттестации на соответствие занимаемой должности письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала.
1.3.3 Срок проведения процедуры аттестации (аттестуемого) с целью подтверждения соответствия занимаемой должности 1 месяц с момента подачи представления работодателя.
1.3.4 Основанием для проведения аттестации педагогических работников на первую (высшую) квалификационную категорию является личное обоснованное заявление аттестуемого.
1.3.5 Срок проведения процедуры аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), составляет 3 месяца с момента подачи заявления (проведение организационных работ по составлению индивидуальных графиков проведения аттестации – 1 месяц; проведение процедуры аттестации – 2 месяца).
1.3.6 Сроки выдачи документов, являющихся результатом аттестации, составляют 1 месяц со дня принятия решения Аттестационной комиссией.
1.4. Процедура проведения аттестации
- Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится аттестационной комиссией, формируемой образовательной организацией.
- Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.
- Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
- Проведение аттестации в целях установления первой, высшей квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
- Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
- Целью аттестации лиц, претендующих на должности педагогических работников образовательного учреждения является следующее:
— объективная оценка лиц, не имеющих специального педагогического образования, претендующих на должности педагогических работников, по уровню компетентности в вопросах образовательной деятельности, возрастной психологии;
— выявление у лиц, претендующих на должности педагогических работников, потенциальных возможностей эффективной образовательной деятельности.
- Положение по аттестации лиц, претендующих на должности педагогических работников базируются на системе требований к педагогическому работнику, закрепленных в Едином квалификационном справочнике должностей работников образования, (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», зарегистрированный в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный № 18638, п. 9. ) (далее – ЕКС).
- Способом получения информации и инструментарием для определения профессиональных и личностных качеств лица, претендующего на должность педагогического работника, является сбор информации, собеседование, по итогам которого определяется уровень знаний, умений и способностей, необходимых в начале педагогической деятельности.
1.5. Порядок проведения аттестации лиц, претендующих на должности педагогических работников.
- Аттестация лиц, претендующих на должности педагогических работников, проводится школьной аттестационной комиссией.
- В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается не менее 3-х человек.
- В состав аттестационной комиссии образовательной организации могут включаться: руководитель учреждения, его заместители, председатель Совета школы, представитель первичной профсоюзной организации Школы (секретарь), руководитель школьного методического объединения образовательных областей, соответствующих предметам аттестуемого.
- Председателем аттестационной комиссии может быть руководитель образовательной организации или его заместители по УВР.
- Председатель аттестационной комиссии:
-обеспечивает инструктирование и консультирование членов аттестационной комиссии;
-организует деятельность экспертной группы в соответствии с направлением работы;
-распределяет обязанности членов аттестационной комиссии;
-обеспечивает организацию и проведение оценки профессиональной деятельности педагогических работников;
-анализирует, обобщает материалы, представленные членами аттестационной комиссии по итогам работы;
— подписывает аттестационный лист, протоколы работы аттестационной комиссии.
1.5.6 Члены экспертной группы:
-осуществляют оценку профессиональной деятельности педагогических работников;
-организуют, проводят этапы проведения аттестации педагогов, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;
— подписывают протоколы работы аттестационной комиссии;
-подписывают аттестационный лист, протоколы работы аттестационной комиссии.
- Аттестационная комиссия рассматривает документы претендента на должность педагогического работника (заявление, диплом об образовании, трудовую книжку, портфолио (при наличии), анализы посещённых уроков, проводит собеседование с аттестуемым с целью выявления способности лица, претендующего на должность педагогического работника, к решению поставленных перед Школой задач, пониманию объема и сложности предстоящей работы, определения возможности обеспечения аттестуемым эффективности и результативности предстоящей работнику работы.
- Результат собеседования в день их проведения оформляется протоколом.
(Приложение 1).
- В случае принятия решения о возможности занятия педагогической должности, руководитель Школы вправе заключить с претендентом трудовой договор.
- В Аттестационный лист педагогического работника вносится решение аттестационной комиссии, указывается дата принятия решения Аттестационной комиссией. (Приложение 2).
- Утверждение решения аттестационной комиссии
2.1 Решение школьной аттестационной комиссии о результатах аттестации лиц, претендующих на должность педагогических работников, утверждается приказом директора Школы.
2.2 Решение аттестационной комиссией о результатах аттестации педагогических работников на первую, высшую категории утверждается приказом Министерства образования Тверской области.
- Хранение аттестационных документы производится в образовательной организации в течение 6 лет с момента принятия решения аттестационной комиссией.
Приложение 1.
Форма протокола заседания аттестационной комиссии.
Протокол
заседания аттестационной комиссии МБОУ СОШ №4
«___»______________20___г. г. Торжок
Присутствовали:
Председатель аттестационной комиссии: _______________________________
Члены аттестационной комиссии. : _____________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
Аттестуемый: ___________________________________________________________________
Ф.И.О. _________________________________________________________________________________
образование (учебное заведение, год окончания), квалификация по диплому, стаж работы
_________________________________________________________________________________претендует на должность ___________________________________________________________
Решение аттестационной комиссии.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии: __________________ / _____________________ /
Члены аттестационной комиссии. : _________________ / _____________________ /
___________________/ _____________________ /
___________________ / ____________________ /
___________________ / ____________________ /
_________________ / _____________________ /
Подпись аттестуемого: ________________________/______________________/
Дата __________________________________
Приложение 2.
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
(на подтверждение соответствия \неcоответствия занимаемой должности)
- Фамилия, имя, отчество _________________________________________
- Год, число и месяц рождения _____________________________________
- Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ______________________________________________________
________________________________________________________________
- Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания____________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
________________________________________________________________
и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
- Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации___________________________________________
________________________________________________________________
- Стаж педагогической работы (работы по специальности)____________
- Общий трудовой стаж ___________________________________________
- Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации) ___________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Рекомендации аттестационной комиссии_________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Решение аттестационной комиссии ______________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности); не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности)
- Количественный состав аттестационной комиссии __________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
- Примечания __________________________________________________
________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии ________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомлен (а)_____________________________
(подпись педагогического работника, дата)
С решением аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна (не согласен)______________
(подпись)
*печать на одном листе с двух сторон